На підприємствах іноді стаються нещасні випадки. Як документально оформити таку подію? Як за новими правилами нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівника, який постраждав від нещасного випадку? Як звітувати у разі нещасного випадку?
ПРОБЛЕМА
На підприємствах іноді стаються нещасні випадки. Як документально оформити таку подію? Як за новими правилами нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівника, який постраждав від нещасного випадку? Як звітувати у разі нещасного випадку?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
РІШЕННЯ
Наразі розділ V Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) визначає особливості загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Порядок обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві визначають абзаци 3 та 4 пункту 3 статті 42 Закону № 1105. Допомогу виплачують у розмірі 100% середнього заробітку. До того ж перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачують за рахунок коштів підприємства, установи, організації.
Про складання Звіту про настання нещасного випадку та порядок нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
