На підприємствах іноді стаються нещасні випадки. Як документально оформити таку подію? Як за новими правилами нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівника, який постраждав від нещасного випадку? Як звітувати у разі нещасного випадку?
ПРОБЛЕМА
На підприємствах іноді стаються нещасні випадки. Як документально оформити таку подію? Як за новими правилами нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівника, який постраждав від нещасного випадку? Як звітувати у разі нещасного випадку?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
РІШЕННЯ
Наразі розділ V Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) визначає особливості загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Порядок обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві визначають абзаци 3 та 4 пункту 3 статті 42 Закону № 1105. Допомогу виплачують у розмірі 100% середнього заробітку. До того ж перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачують за рахунок коштів підприємства, установи, організації.
Про складання Звіту про настання нещасного випадку та порядок нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
