Мінсоцполітики розглянуло особливості надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи
Мінсоцполітики розглянуло особливості надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи. Така відпустка надається щорічно тривалістю 10 календарних днів. За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Головні висновки фахівців міністерства такі.
Ця відпустка не підлягає поділу. Однак працівниця, яка має право на соціальну відпустку за двома підставами, може використати зазначену відпустку, наприклад, так: спочатку за однією підставою тривалістю 10 календарних днів, а через деякий час за іншою підставою тривалістю сім календарних днів.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Частина відпустки, на яку припала тимчасова непрацездатність, має бути перенесена на інший період або відпустка має бути продовжена.
Якщо працівник не скористався такою відпусткою протягом кількох років, то це не порушення законодавства про відпустки. Адже така відпустка є соціальною, а не щорічною.
Відпустка працівникам, які мають дітей, може надаватися у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
