Мінсоцполітики розглянуло особливості надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи
Мінсоцполітики розглянуло особливості надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи. Така відпустка надається щорічно тривалістю 10 календарних днів. За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Головні висновки фахівців міністерства такі.
Ця відпустка не підлягає поділу. Однак працівниця, яка має право на соціальну відпустку за двома підставами, може використати зазначену відпустку, наприклад, так: спочатку за однією підставою тривалістю 10 календарних днів, а через деякий час за іншою підставою тривалістю сім календарних днів.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Частина відпустки, на яку припала тимчасова непрацездатність, має бути перенесена на інший період або відпустка має бути продовжена.
Якщо працівник не скористався такою відпусткою протягом кількох років, то це не порушення законодавства про відпустки. Адже така відпустка є соціальною, а не щорічною.
Відпустка працівникам, які мають дітей, може надаватися у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
