Коли починати застосовувати ставку 8,41% для особи з інвалідністю

123

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Лист ДФС від 12.07.2018 № 3076/ІПК/25-01-13-06-09

Для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, ЄСВ встановлюють у розмірі 8,41%. Підстава для застосування такої ставки ЄСВ — завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (МСЕК) про встановлення групи інвалідності.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Роботодавець нараховує ЄСВ працівникові з інвалідністю за таким розміром починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше, ніж отримає завірену копію довідки до акта огляду у МСЕК. Припиняють застосовувати такий розмір ЄСВ датою припинення інвалідності на підставі рішення МСЕК. До дати одержання завіреної довідки і після дати припинення інвалідності роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22%.

ТОП-публікації Експертус Головбух
додаток
Теми:
Єдиний соціальний внесок ... всі


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Виправлення помилок у Додатку Д5 Податкового розрахунку

Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
80743

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
149643

Сплата ЄСВ у 2025 році

Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
37045

Сплата ЄСВ з мінзарплати: ситуації з практики

Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
9192

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді