Як нелегальному працівнику довести факт трудових відносин

За повідомленням ГУ Держпраці у Миколаївській області, довести факт трудових відносин можливо в судовому порядку.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Для захисту своїх прав працівнику необхідно надати до суду позовну заяву, в якій зазначити:

• період роботи;
• посаду (професію), за якою його було залучено до роботи;
• вказати безпосередню роботу, яку працівник виконував;
• кому в процесі виконання роботи був підпорядкований;
• який режим роботи та тривалість робочого часу була визначена роботодавцем;
• зазначити факт не внесення запису до трудової книжки про прийом на роботу.

Також потрібно вимагати від суду визнати відносини між працівником та роботодавцем трудовими та зобов’язати роботодавця внести запис про роботу до трудової книжки, виплатити заробітну плату.

Якщо позов працівника задовольнять, то суд одночасно приймає рішення про нарахування та виплату такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої заробітної плати.