Фахівці Мінсоцполітики наголосили, що нині компенсація середнього заробітку мобілізованих працівників здійснюється лише підприємствам, установам та організаціям
Фахівці міністерства наголосили, що нині компенсація середнього заробітку мобілізованих працівників здійснюється лише підприємствам, установам та організаціям. Іншого законодавством не передбачено.
Тому такі соціальні гарантії не поширюються на працівників, які працюють у фермерських господарствах, сільськогосподарських виробничих кооперативах та у приватних підприємців. Також фахівці міністерства повідомили, що наразі підготовлено зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Компенсація підприємствам, установам та організаціям витрат на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам здійснюється за час військової служби, але не більше одного року (п. 3 Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 04.03.2015 № 105). Проте, нагадаємо, відповідно до статті 119 КЗпП компенсація з бюджету середнього заробітку мобілізованого працівника передбачена на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
