Фахівці Мінсоцполітики наголосили, що нині компенсація середнього заробітку мобілізованих працівників здійснюється лише підприємствам, установам та організаціям
Фахівці міністерства наголосили, що нині компенсація середнього заробітку мобілізованих працівників здійснюється лише підприємствам, установам та організаціям. Іншого законодавством не передбачено.
Тому такі соціальні гарантії не поширюються на працівників, які працюють у фермерських господарствах, сільськогосподарських виробничих кооперативах та у приватних підприємців. Також фахівці міністерства повідомили, що наразі підготовлено зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Компенсація підприємствам, установам та організаціям витрат на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам здійснюється за час військової служби, але не більше одного року (п. 3 Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 04.03.2015 № 105). Проте, нагадаємо, відповідно до статті 119 КЗпП компенсація з бюджету середнього заробітку мобілізованого працівника передбачена на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
