Працівник розірвав трудовий договір: що з витратами на добровільне медичне страхування

Лист ДФС від 20.03.2019 № 1130/ІПК/26-15-12-03-11

Якщо після звільнення працівника строк дії договору добровільного медичного страхування не змінюєте і не припиняєте до завершення його мінімального строку дії за підпунктом 14.1.52-1 Податкового кодексу України (ПК), витрати на страхування не коригуйте.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності та несплату податків

Витрати на страхування за договором добровільного медичного страхування коригують за статтею 123-1 ПК тоді, коли після припинення трудових відносин між страхувальником і застрахованою особою цей договір перестав відповідати вимогам підпункту 14.1.52-1 ПК.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оплачувати роботу у нічний час

Оплата праці за роботу в нічний час — державна гарантія. Зневага до неї може дорого коштувати роботодавцеві та його посадовим особам. Розглянемо ситуацію, коли три працівники відпрацювали однакову кількість години у місяці та мають ідентичний оклад. Припустимо, один працював лише вдень, другий — вдень і ввечері, а третій — удень і вночі. Оплата їх праці різнитиметься. Пояснимо чому і на скільки
36053

Прожитковий мінімум 2024: розмір, таблиця, визначення

Прожитковий мінімум – це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги по безробіттю, аліментів. Також він використовується в оподаткуванні. Прожитковий мінімум з 1 січня 2024 року зріс. Тепер розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 3028 грн. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум 2024, – в огляді
45221

Перехідні відпускні: нарахування та облік

Часто відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в іншому. Однак відпускні виплачують однією сумою незалежно від того, вписується відпустка у межі одного місяця, чи ні. Розглянемо, як це впливає на розрахунок відпускних, їхнє оподаткування та відображення в об’єднаній звітності (Додаток Д1, Додаток 4ДФ)
50691

Наказ про підвищення посадових окладів: чи можна від нього відмовитися

Із 01.04.2024 учергове підвищився розмір мінімальної зарплати. У зв’язку з цим деякі підприємства підвищуватимуть працівникам оклади. Експерт пояснив, чи достатньо роботодавцеві лише внести зміни до штатного розпису, а працівникам — дізнатися про підвищення за фактом виплати більшої зарплати
993

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді