Не поновили працівника негайно за рішення суду — виплатите середній заробіток

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Постанова ВСУ від 24.01.2019 у справі № 760/9521/15-ц

Рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню (ст. 235 Кодексу Законів про працю України; КЗпП). Тобто з моменту його оголошення у судовому засіданні. Це забезпечує швидкий і реальний захист життєво важливих прав та інтересів громадян і держави.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Щоб виконати судове рішення про поновлення на роботі, роботодавець має негайно видати наказ, що дасть працівникові змогу стати до виконання своїх попередніх обов’язків. Наказ видають незалежно від того, чи буде роботодавець надалі це рішення оскаржувати.

Якщо після проголошення судового рішення роботодавець без поважних причин негайно не видав наказу про поновлення працівника на роботі, це вважають затримкою виконання судового рішення.

У розглянутій справі ВСУ констатував, що саме з вини підприємства виконання рішення суду про поновлення було затримане. Це є підставою стягнути на користь працівника середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі (ст. 236 КЗпП).

додаток

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Показники D та P: як використовувати, щоб уникнути блокування ПН / РК

Підкажемо, що означають показники D і P, на що вони впливають та які їх значення допоможуть платнику ПДВ уникнути блокування податкових накладних / розрахунків коригування. Пояснимо також, як обчислюють ці показники і де їх перевірити
8

Навчання працівників за рахунок підприємства

Коли направляєте працівника на навчання, чітко визначте вид навчання та його вартість, місце, де працівник навчатиметься. Консультація підкаже, як правильно все оформити та уникнути сплати зайвих податків
27052

ФОП з найманими працівниками: як нарахувати і виплатити зарплату

Чи може ФОП мати найманих працівників? Так, фізособи-підприємці можуть мати найманих працівників. Відповідно, вони мусять нараховувати і виплачувати зарплату, платити з неї податки. Розглянемо, як це правильно робити і якими документами оформлювати
4969

Акцизний податок в Україні у 2026 році: які товари оподатковують, як розрахувати

Як правильно розрахувати акцизний податок у 2026 році та не допустити помилок у звітності? У цьому матеріалі розбираємо, як нараховувати акциз за основними групами підакцизних товарів — пальним, алкоголем, тютюновими виробами, легковими авто. Розглядаємо зміни для роздрібних продавців, особливості відображення втрат підакцизних товарів у період війни та те, що варто знати бухгалтерам і підприємцям про акцизний податок
150267

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді