Рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню (ст. 235 Кодексу Законів про працю України; КЗпП). Тобто з моменту його оголошення у судовому засіданні. Це забезпечує швидкий і реальний захист життєво важливих прав та інтересів громадян і держави.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Щоб виконати судове рішення про поновлення на роботі, роботодавець має негайно видати наказ, що дасть працівникові змогу стати до виконання своїх попередніх обов’язків. Наказ видають незалежно від того, чи буде роботодавець надалі це рішення оскаржувати.
Якщо після проголошення судового рішення роботодавець без поважних причин негайно не видав наказу про поновлення працівника на роботі, це вважають затримкою виконання судового рішення.
У розглянутій справі ВСУ констатував, що саме з вини підприємства виконання рішення суду про поновлення було затримане. Це є підставою стягнути на користь працівника середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі (ст. 236 КЗпП).
Чи є зараз ліміт доходу для ФОП, який дозволяє не встановлювати РРО/пРРО? Чи можна ФОП не встановлювати РРО/пРРО, якщо клієнти розраховуються безготівково — платіжними картками, зокрема через систему WayForPay, LiqPay чи подібні?
Річний перерахунок ПДВ за 2025 рік потрібен тим, хто має одночасно й оподатковувані, й неоподатковані податком доходи. Такі платники нараховують компенсуючі податкові зобов’язання з ПДВ, а потім проводять їхнє уточнення, тобто перерахунок ПДВ в кінці року. У консультації мова піде про те, як здійснити такий перерахунок, скласти розрахунок коригування до компенсуючих податкових накладних та як відобразити все це у податковій декларації
Редакція системи «Експертус Головбух» згрупувала для вас бланки та зразки документів, необхідні для оформлення всіх етапів проведення інвентаризації, фіксації її результатів для всіх видів підприємств, у т. ч. для сільськогосподарських. Скористайтеся!
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Зазвичай перед початком проведення інвентаризації керівник підприємства видає наказ. Тримайте зразки оформлення наказу про проведення річної та позапланової інвентаризації
