Під час розміщення оголошення про працевлаштування роботодавці повинні дотримувати вимог статті 11 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI. Зокрема, в оголошенні про вакансію заборонено:
- обмежувати вік кандидатів;
- пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яку можуть виконувати лише особи певної статі;
- висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей;
- вимагати відомостей про особисте життя.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Також враховуйте норми статті 24-1 Закону України «Про рекламу» від 03.07.1996 № 270/96-ВР. Йдеться про заборону надавати переваги:
- представникам певної раси, кольору шкіри, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання;
- представникам певних політичних партій, релігійних або інших об’єднань громадян, членам професійних спілок;
- за мовними чи іншими ознаками.
Посередники у працевлаштуванні в оголошенні про вакансію мають робити примітку: «Одержувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інші пов’язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється».
За порушення цих вимог рекламодавець сплатить штраф у десятикратному розмірі мінзарплати, встановленої на момент виявлення порушення.
Держпраці зауважила: зазначати розмір заробітної плати в оголошенні не обов’язково, закон цього не передбачає.
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Професійні свята завжди мають особливе значення, адже це гарна нагода відзначити працю фахівців. А коли до таких подій додають ще й грошову подяку — вдвічі більша приємність. Дізнайтеся, як правильно оподаткувати та показати у звітності винагороду. На прикладах потренуєтеся враховувати премію до середньої зарплати для різних виплат
Як не отримати звинувачення в ухиленні від податків, якщо працюєте через ФОП? Пояснюємо юридичні наслідки, ризики та як захистити бізнес
В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій.
Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
Скачати бланк договору поворотної фінансової допомоги, а також дізнатися про вимоги до договору поворотної фінансової допомоги, та на який максимальний строк можна укласти договір про поворотну фінансову допомогу зможете — у консультації
