Як оформити оголошення про вакансію

Управління Держпраці у Кіровоградській області

Під час розміщення оголошення про працевлаштування роботодавці повинні дотримувати вимог статті 11 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI. Зокрема, в оголошенні про вакансію заборонено:

  • обмежувати вік кандидатів;
  • пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яку можуть виконувати лише особи певної статі;
  • висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей;
  • вимагати відомостей про особисте життя.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності та несплату податків

Також враховуйте норми статті 24-1 Закону України «Про рекламу» від 03.07.1996 № 270/96-ВР. Йдеться про заборону надавати переваги:

  • представникам певної раси, кольору шкіри, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання;
  • представникам певних політичних партій, релігійних або інших об’єднань громадян, членам професійних спілок;
  • за мовними чи іншими ознаками.

Посередники у працевлаштуванні в оголошенні про вакансію мають робити примітку: «Одержувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інші пов’язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється».

За порушення цих вимог рекламодавець сплатить штраф у десятикратному розмірі мінзарплати, встановленої на момент виявлення порушення.

Держпраці зауважила: зазначати розмір заробітної плати в оголошенні не обов’язково, закон цього не передбачає.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оплачувати роботу у нічний час

Оплата праці за роботу в нічний час — державна гарантія. Зневага до неї може дорого коштувати роботодавцеві та його посадовим особам. Розглянемо ситуацію, коли три працівники відпрацювали однакову кількість години у місяці та мають ідентичний оклад. Припустимо, один працював лише вдень, другий — вдень і ввечері, а третій — удень і вночі. Оплата їх праці різнитиметься. Пояснимо чому і на скільки
36053

Прожитковий мінімум 2024: розмір, таблиця, визначення

Прожитковий мінімум – це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги по безробіттю, аліментів. Також він використовується в оподаткуванні. Прожитковий мінімум з 1 січня 2024 року зріс. Тепер розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 3028 грн. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум 2024, – в огляді
45221

Перехідні відпускні: нарахування та облік

Часто відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в іншому. Однак відпускні виплачують однією сумою незалежно від того, вписується відпустка у межі одного місяця, чи ні. Розглянемо, як це впливає на розрахунок відпускних, їхнє оподаткування та відображення в об’єднаній звітності (Додаток Д1, Додаток 4ДФ)
50691

Наказ про підвищення посадових окладів: чи можна від нього відмовитися

Із 01.04.2024 учергове підвищився розмір мінімальної зарплати. У зв’язку з цим деякі підприємства підвищуватимуть працівникам оклади. Експерт пояснив, чи достатньо роботодавцеві лише внести зміни до штатного розпису, а працівникам — дізнатися про підвищення за фактом виплати більшої зарплати
993

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді