З шостого дня Фонд соцстраху виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (МСЕК).
Якщо працівнику встановлено інвалідність, листок непрацездатності закривають. Оплату проводять за період хвороби, що визначений у лікарняному, до дня встановлення інвалідності. День встановлення інвалідності оплаті не підлягає.
Дні огляду на МСЕК вважають днями, не відпрацьованими з поважної причини які відносяться до тимчасової непрацездатності. Тому, при оплаті листків непрацездатності, такі календарні дні виключають із розрахункового періоду.
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
