Фонд соцстраху нагадав: допомогу по вагітності та пологах (далі — допомога) надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату зарплати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Допомога складає 100% середньої зарплати незалежно від тривалості страхового стажу.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Суму допомоги обчислюють шляхом множення суми середньоденної зарплати на кількість днів фактичного перебування у відпустці у зв’язку із вагітністю та пологами.
За основним місцем роботи ця допомога не може бути меншою за обчислену з мінімальної зарплати.
У Фонді вважають: за сумісництвом мінімальні гарантії щодо розміру допомоги не діють.
Фонд соціального страхування України
Якщо застрахована особа у звітному місяці вийшла з відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами й у тому самому місяці взяла відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, зробіть у Таблиці 5 два записи...
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
Лікарняний по догляду за дитиною: до якого віку, хто оплачує, як оформити, коли оплачуємо, як часто можна брати
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
