Організація обов’язкових медоглядів — клопіт роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Як наголосив МОЗ, роботодавець зобов’язаний за власний кошт організувати проведення попередніх (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівників

Як наголосив МОЗ, роботодавець зобов’язаний за власний кошт організувати проведення попередніх (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівників:

  • професійна чи інша діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може спричинити поширення інфекційних захворювань;
  • зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Роботодавець також має забезпечити щорічні обов’язкові медогляди осіб віком до 21 року.

За своєчасність проходження працівниками обов’язкових медоглядів та за шкідливі наслідки для здоров’я населення, спричинені допуском до роботи осіб, що не пройшли обов’язкового медогляду, несуть відповідальність саме власники та керівники підприємств.

Хоча можуть проводитися і позачергові медогляди на:

  • вимогу головного держсанлікаря;
  • прохання працівника, якщо він пов’язує погіршення стану свого здоров’я з умовами праці.

Обов’язкові медогляди проводять у лікувально-профілактичних закладах за місцем проживання/роботи. За погодженням із роботодавцем для їх проведення можуть організовувати виїзні бригади спеціалістів.

Причому профілактичні медогляди можуть проводити усі заклади охорони здоров’я, незалежно від форми власності, що отримали ліцензію на провадження госпдіяльності з медпрактики згідно з переліком спеціальностей, зазначених у цій ліцензії.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка про відсутність податкової заборгованості: як отримати

Процедура та способи отримання від ДПС довідки про відсутність заборгованості з податків, зборів, платежів. Зразок заповнення заяви про надання довідки про відсутність заборгованості. Строки видачі довідки про відсутність податкової заборгованості. Алгоритм отримання довідки в електронній формі з QR-кодом
18963

Фінансовий моніторинг у 2026 році: порогові операції, підозрілі платежі, нові правила

Що слід знати про фінансовий моніторинг при здійсненні своїх платежів, що таке порогові та підозрілі операції, як бути у ситуації відмови банку у проведенні платежу з вимогою довести законність коштів? Які обмеження на перекази між картками фізосіб? Яку інформацію про клієнта бухгалтери-підприємці та аудитори мають передавати до Держфінмоніторингу? Кінцеві бенефіціари — хто це та що буде, якщо про них не повідомити. Ці та пов’язані питання — в огляді експерта
107022

Неповний робочий час: оплата праці

У статті розповімо про оплату праці за умов неповного робочого часу, а також про неповний робочий час: порядок введення і оформлення
156685

Податкова знижка 2026: приклади, строки подання декларації та перелік витрат

Податкова знижка 2026 допоможе повернути частину ПДФО. Ви можете врахувати витрати на навчання, іпотеку чи страхування життя. Розповідаємо, хто має право на знижку, які документи подати та як відобразити податкову знижку у декларації
91435

Фінансова звітність підприємства: як скласти і коли подати

Фінансова звітність — бухгалтерська звітність, яку зобов’язані подавати всі юрособи, які ведуть облік за національними або міжнародними стандартами обліку та звітності. У консультації експерт підкаже, які моменти врахувати бухгалтеру, щоб скласти і подати фінансову звітність без помилок
197684

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді