ПФУ в листі від 16.01.2024 № 2800-030401-8/2753 зауважив, що допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірах, визначених частини 1 статті 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV
Лист ПФУ від 16.01.2024 № 2800-030401-8/2753
У розглянутому ПФУ випадку, відпрацьовані працівником календарні місяці (жовтень — грудень 2023 року), що передують місяцю настання страхового випадку, враховують при обчисленні страхового стажу. При цьому в листі зазначили, що календарні місяці, що передують місяцю настання страхового випадку, враховують при обчисленні страхового стажу в разі сплати ЄСВ за ці місяці, за умови, якщо таку сплату не списуватимуть в рахунок погашення недоїмки по сплаті ЄСВ, сплати штрафів та пені відповідно до статті 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.
До заяви-розрахунку, яку подають для отримання фінансування від ПФУ, роботодавець може додати скановані копії платіжних документів, які б підтвердили сплату ЄСВ за жовтень — грудень 2023 року.
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
