Зразки заповнення Звіту з ЄСВ
Якщо працівнику нарахували заробітну плату, яка за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць, ЄСВ необхідно розрахувати з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру.
Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримали дохід, суму ЄСВ розраховуйте за формулою:
розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховуєте заробітну плату (×) ставка ЄСВ
Такий принцип розрахунку застосовуйте за умови, що працівник перебував у відносинах повний календарний місяць або відпрацював усі робочі дні звітного місяця.
За матеріалами ГУ ДФС у Дніпропетровській області
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
Зі статті дізнаєтесь про сплату ЄСВ ФОП на загальній та на спрощеній системі оподаткування. Також експерт розповів, які підприємці не сплачують ЄСВ у 2024 році
У статті розповімо про єдиний соціальний внесок у 2021 році. Ставки, порядок нарахування ЄСВ та терміни його сплати. Мінімальна та максимальна сума ЄСВ 2021 для підприємців і роботодавців — у статті експерта.
