Зарплатний аванс припадає на вихідний: як не порушити строків виплати
Держпраці пояснює: розмір заробітної плати за першу половину не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу працівника).
Тобто розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. При нарахуванні авансу не враховуюте надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплату яких має здійснюють у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначаєте колективним договором або внутрішнім нормативним актом, погодженим з профспілкою.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
У статті знайдете бланки первинних документів в сільському господарстві. Оберіть потрібний!
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між ІII та IV кварталом, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2025 році? Відповіді — в огляді
У цьому огляді експерт підкаже, як можна використовувати кошти від НСЗУ без ризику втрати неприбуткового статусу. А готові проведення допоможуть швидко показати такі кошти в бухгалтерському обліку
