Правильно визначте розмір зарплатного авансу: як це зробити пояснює Держпраці

Зарплатний аванс припадає на вихідний: як не порушити строків виплати

Держпраці пояснює: розмір заробітної плати за першу половину не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу працівника).

Тобто розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. При нарахуванні авансу не враховуюте надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплату яких має здійснюють у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначаєте колективним договором або внутрішнім нормативним актом, погодженим з профспілкою.

За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження 2024: як оформити

Все про відрядження в Україні — в огляді. Також аналізуємо документальне оформлення відрядження
197918

Бухгалтерія СТО: документація, оплата праці, облік

Попри скрутні часи суб’єкти господарювання продовжують розширювати свій бізнес. Для підприємців залишається актуальним відкриття станції з технічного обслуговування та ремонту авто (СТО). Як розпочати й обліковувати таку діяльність — у статті
52

Відрядження на власному автомобілі

Для працівників вояж у відрядження на автомобілі комфортніший та зручніший, ніж на громадському транспорті, однак для бухгалтера — додаткова робота. Розглянемо, як відобразити у податковому та бухгалтерському обліку витрати на відрядження працівника на власному автомобілі
17910

Як вести підсумований облік робочого часу

Скористайтеся порадами експертів, щоб запровадити підсумований облік робочого часу, вести його без помилок, скласти графік змінності та оплачувати час, відпрацьований понад норму
30928

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді