Норми робочого часу 2020 при п’ятиденному робочому тижні СКАЧАТИОприлюднили проект розпорядження КМУ про перенесення робочих днів у 2020 році.
Розпорядження стосується підприємств, установ та організацій, де працівники працюють за п’ятиденним робочим тижнем із вихідними у суботу і неділю (ч. 3 ст. 67 КЗпП).
Кабмін рекомендує роботодавцям у 2020 році перенести робочий день із понеділка 6 січня на суботу 11 січня.
Тож у січні матимемо додаткові зимові канікули — відпочиватимемо чотири дні поспіль із 4 по 7 січня включно.
Роботодавець, який хоче скористатися рекомендаціями Кабміну, має:
- підготувати наказ про перенесення робочих днів;
- погодити проект наказу з профспілкою (ч. 5 ст. 67 КЗпП);
- ознайомити працівників із наказом.
За матеріалами Федерації професійних спілок України
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Як запровадити підсумований облік робочого часу, вести його без помилок, скласти графік змінності та оплачувати час, відпрацьований понад норму —скористайтеся порадами експертів
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
