Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
ДФС повідомляє, що в день оприлюднення розпорядження КМУ «Питання Державної податкової служби» (попередньо 28.08.2019) проведе технологічне обслуговування інформаційно-телекомунікаційних систем.
Такі роботи мають на меті забезпечити можливість виконання функцій та повноважень Державною податковою службою України стосовно сервісного обслуговування платників. А саме, надання електронних послуг, пов’язаних із реалізацією обов’язків платників відповідно до вимог податкового та іншого законодавства, дотримання якого контролює орган контролю.
У зв’язку з цим тимчасово буде обмежене надання електронних сервісів і доступ до Електронного кабінету.
Податківці просять зважити на це повідомлення та вибачити за можливі тимчасові незручності.
У разі виникнення додаткових запитань, у т. ч. щодо режиму роботи інформаційно-телекомунікаційних систем, ви зможете отримати інформацію за телефоном контакт-центру 0 800 501 007 (напрям «0»).
За матеріалами Прес-служби ДФС
Меню Пілот E-Receipt надає користувачам електронного кабiнету можливість протестувати систему, що розробили відповідно до Постанови КМУ від 13.06.2018 № 472
Розглянемо облік та оподаткування операцій за договором про часткову участь у будівництві в обох учасників — у підприємства та фізособи
Відпускний сезон — не лише час валіз і мрій, а й період підвищеного ризику для бухгалтера. Неправильний розрахунок відпускних може обернутися штрафами, конфліктами і перерахунками. У статті розглянемо, як правильно обчислювати відпускні у 2026 році з огляду на нові нормативи та покажемо все на прикладах
У період воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році
Правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони (ТрО) 31 березня поточного року (контракт набирає чинності з дати підписання). Працівник повідомив про це підприємство лише 27 квітня поточного року. За березень йому виплатили зарплату в повному обсязі. У квітні працівник написав заяву на чергову відпустку та отримав виплату відпускних. Як правильно оформити його залучення за контрактом, який він надіслав, і нарахувати середню зарплату? Це буде виплата, яка не оподатковується ЄСВ, ПДФО, ВЗ і чи компенсує її держава?
