Як створювати, редагувати та надсилати звітність в Електронному кабінеті
Оприлюднили тексти, якими планують внести зміни до Закону про ЄСВ та Податкового кодексу щодо подання єдиної звітності з ЄСВ і ПДФО:
Депутати пропонують запровадити єдиний рахунок для сплати податків і зборів, ЄСВ, щоб спростити процедуру розрахунків платників податків з бюджетами. Це не стосується сплати ПДВ та акцизного податку з реалізації пального та спирту етилового.
Законопроект від 29.08.2019 № 1051 передбачає сплату податків через Електронний кабінет платника податків на єдиний рахунок, який відкриють платнику за його згодою (бажанням) на центральному рівні Державної казначейської служби.
Переваги єдиного рахунку такі:
- спростять сплату платниками податкових платежів;
- зменшать кількість помилково та/або надміру сплачених грошових зобов’язань платником;
- підвищать рівень відкритості, прозорості та довіри платників податків до державних органів.
Крім того, законопроектом від 29.08.2019 № 1049 запропонували встановити заборону щодо звернення стягнення та накладення арешту на кошти на такому єдиному рахунку.
За матеріалами Верховної ради України
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
