З баристою потрібно укладати трудовий договір

Кого перевірить Держпраці

Під час інспекційного відвідування виявили, що у ФОП працював бариста без укладання трудового договору. ФОП не надав інспекторам праці трудового договору про прийняття на роботу баристи. Крім того, у письмових поясненнях найманого працівника зазначили, що він «працює у такого ФОП баристою приблизно 1,5 року». Відповідно, на ФОП наклали фінансові санкції.

Підприємець не погодився із правомірністю накладання на нього штрафу та подав оскарження до суду.

ФОП стверджував, що посадові особи Держпраці:

  • формально підійшли до проведення перевірки, порушили діючий порядок проведення інспекційного відвідування. Зокрема, вручили не завірену копію направлення на проведення перевірки та не надали наказ на проведення перевірки;
  • не надали часу, щоб оформити трудові відносини з усіма найманими працівниками, що виконують трудові функції.

З позиції контролерів: трудовий договір укладають у письмовій формі (ст. 24 Кодексу законів про працю України). Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору.

Суд підтримав рішення Держпраці щодо порушення ФОП норм законодавства про працю. Суд дійшов висновку, що постанова, яку оскаржували, відповідає вимогам чинного трудового законодавства.

Після закінчення інспекційного відвідування, ФОП подав до територіального органу ДФС повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Рішенння Черкаського окружного адміністративного суду від 05.08.2019 у справі № 580/1454/19


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження 2024: як оформити

Все про відрядження в Україні — в огляді. Також аналізуємо документальне оформлення відрядження
197920

Відрядження на власному автомобілі

Для працівників вояж у відрядження на автомобілі комфортніший та зручніший, ніж на громадському транспорті, однак для бухгалтера — додаткова робота. Розглянемо, як відобразити у податковому та бухгалтерському обліку витрати на відрядження працівника на власному автомобілі
17914

Як вести підсумований облік робочого часу

Скористайтеся порадами експертів, щоб запровадити підсумований облік робочого часу, вести його без помилок, скласти графік змінності та оплачувати час, відпрацьований понад норму
30947

Виробнича практика на підприємстві: як оформити й оплачувати працю

Виробнича практика — частина навчального процесу. Практиканти на підприємстві можуть бути як учнями професійно-технічних навчальних закладів (профтехучилищ), так і студентами вишів (ст. 29 Закону України «Про професійно-технічну освіту» від 10.02.1998 № 103/98-ВР; ст. 51 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII)
40238

Страховий стаж для виходу на пенсію

У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
110369

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді