Захворіли після закінчення робочого дня: з якого дня нарахують лікарняні

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Заява-розрахунок лікарняних СКАЧАТИ

Допомога по тимчасовій непрацездатності — це матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.

Якщо не скористалися своїм правом на отримання лікарняного листка з наступного календарного дня, то перший день непрацездатності (дата видачі листка непрацездатності) буде співпадати з відпрацьованим днем.

Отже, у цьому випадку лікарняні нараховують з другого дня тимчасової непрацездатності. Адже в перший день страхового випадку відпрацювали повний робочий день згідно з графіком роботи, за який нарахували зарплату.

При цьому, відлік календарних днів тимчасової непрацездатності (перших п’яти днів та шостого дня) починають саме з дати видачі листка непрацездатності.

За матеріалами Управління виконавчої дирекції Фонду у Вінницькій області

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216680

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31512

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3192

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді