Заява-розрахунок лікарняних СКАЧАТИ
Допомога по тимчасовій непрацездатності — це матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.
Якщо не скористалися своїм правом на отримання лікарняного листка з наступного календарного дня, то перший день непрацездатності (дата видачі листка непрацездатності) буде співпадати з відпрацьованим днем.
Отже, у цьому випадку лікарняні нараховують з другого дня тимчасової непрацездатності. Адже в перший день страхового випадку відпрацювали повний робочий день згідно з графіком роботи, за який нарахували зарплату.
При цьому, відлік календарних днів тимчасової непрацездатності (перших п’яти днів та шостого дня) починають саме з дати видачі листка непрацездатності.
За матеріалами Управління виконавчої дирекції Фонду у Вінницькій області
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
