Заява-розрахунок лікарняних СКАЧАТИ
Допомога по тимчасовій непрацездатності — це матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.
Якщо не скористалися своїм правом на отримання лікарняного листка з наступного календарного дня, то перший день непрацездатності (дата видачі листка непрацездатності) буде співпадати з відпрацьованим днем.
Отже, у цьому випадку лікарняні нараховують з другого дня тимчасової непрацездатності. Адже в перший день страхового випадку відпрацювали повний робочий день згідно з графіком роботи, за який нарахували зарплату.
При цьому, відлік календарних днів тимчасової непрацездатності (перших п’яти днів та шостого дня) починають саме з дати видачі листка непрацездатності.
За матеріалами Управління виконавчої дирекції Фонду у Вінницькій області
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
