Як надати відпустку після відпустки для догляду за дитиною
Є категорії працівників, які мають право отримати щорічні відпустки у зручний для них час. Так, щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надають жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї (далі — декретна відпустка).
Роботодавцю радимо вести облік працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час. Складаючи графік відпусток потрібно знати побажання щодо відпустки таких осіб та з урахуванням цього скласти графік. Зміну термінів відпусток, відображених у графіку, може бути проведено за узгодженням сторін трудового договору і за умови виникнення обставин, що змушують перенести щорічну відпустку.
Надаючи жінці декретну відпустку роботодавець зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємств в поточному робочому році.
Якщо жінка вирішила приєднати невикористану частину щорічної відпустки після відпустки у зв’язку вагітністю та пологами, видайте наказ (розпорядження) про надання їй щорічної відпустки. У такому разі наказ (розпорядження) про надання жінці відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має видайте після закінчення невикористаної частини щорічної відпустки.
За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області
Отримати так звану відпустку на дітей можуть не лише мами, а й деякі татусі та особи, які замінюють батьків. Експерт розповість, на що при цьому слід зважити і як правильно оформити таку відпустку. Вам на допомогу — зразок наказу про відпустку на дітей
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Відпускний сезон — не лише час валіз і мрій, а й період підвищеного ризику для бухгалтера. Неправильний розрахунок відпускних може обернутися штрафами, конфліктами і перерахунками. У статті розглянемо, як правильно обчислювати відпускні у 2025 році з огляду на нові нормативи та покажемо все на прикладах
Пояснюємо, як без помилок оформити перенесення відпустки. Даємо зразки заяви й наказу. І головне — розбираємося, як бути з виплатами
