Як надати відпустку після відпустки для догляду за дитиною
Є категорії працівників, які мають право отримати щорічні відпустки у зручний для них час. Так, щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надають жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї (далі — декретна відпустка).
Роботодавцю радимо вести облік працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час. Складаючи графік відпусток потрібно знати побажання щодо відпустки таких осіб та з урахуванням цього скласти графік. Зміну термінів відпусток, відображених у графіку, може бути проведено за узгодженням сторін трудового договору і за умови виникнення обставин, що змушують перенести щорічну відпустку.
Надаючи жінці декретну відпустку роботодавець зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємств в поточному робочому році.
Якщо жінка вирішила приєднати невикористану частину щорічної відпустки після відпустки у зв’язку вагітністю та пологами, видайте наказ (розпорядження) про надання їй щорічної відпустки. У такому разі наказ (розпорядження) про надання жінці відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має видайте після закінчення невикористаної частини щорічної відпустки.
За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області
Отримати так звану відпустку на дітей можуть не лише мами, а й деякі татусі та особи, які замінюють батьків. Експерт розповість, на що при цьому слід зважити і як правильно оформити таку відпустку. Вам на допомогу — зразок наказу про відпустку на дітей
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
