На засіданні Координаційного штабу з питань забезпечення реалізації прав і свобод ВПО розглянули питання підтвердження трудового стажу для пенсій українців, які виїхали з ТОТ, але не мають трудових книжок або відповідних записів
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Стаж роботи за відсутності документів може також підтверджуватися показаннями не менше двох свідків (постанова КМУ «Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 № 637).
Відповідна норма діє у разі, коли підприємства, установи, організації розміщуються (розміщувалися) на тимчасово окупованих територій або в районах бойових дій.
Свідками можуть виступати люди, які:
- знають заявника по спільній роботі на підприємстві, в установі, організації
- мають документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
На підставі показань свідків органи ПФУ підтверджують стаж роботи для призначення пенсій.
За інформацією Мінреінтеграції
Коли з 2026 року працевлаштовуватимете особу з інвалідністю, візьміть до уваги, що вона має отримувати зарплату вищу за мінімальну. Це умова, щоб виконати норматив. Роботодавців поділять на три групи. Норматив потрібно забезпечувати щокварталу, інакше доведеться платити внесок. Експерт пояснить очікувані законодавчі зміни для роботодавців
Виробничий календар на червень 2025 та податковий календар на червень допоможуть бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
