Працівник усиновив дитину: чи має право на оплачувану відпустку

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Як надавати відпустку у зв’язку з усиновленням дитини

Працівникам, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надайте одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням тривалістю 56 к. дн. без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини. При усиновленні двох і більше дітей цю відпустку надайте тривалістю 70 к. дн. (ст. 182 Кодексу законів про працю; КЗпП).

Працівник усиновив дитину: чи має право на оплачувану відпустку

Відпустку надайте за умови, що заяву на відпустку отримали не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення.

Якщо дитину (дітей) усиновило подружжя, то таку відпустку надайте одному із подружжя на їх розсуд.

За матеріалами ГУ Держпраці у Луганській області

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретна відпустка: правила надання у 2026 році

Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
361598

Відпускні при мінімальній зарплаті 2026: яка сума, чи доплачувати до мінімалки та як рахувати ЄСВ

Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
3826

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3266

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді