Як надавати відпустку у зв’язку з усиновленням дитини
Працівникам, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надайте одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням тривалістю 56 к. дн. без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини. При усиновленні двох і більше дітей цю відпустку надайте тривалістю 70 к. дн. (ст. 182 Кодексу законів про працю; КЗпП).

Відпустку надайте за умови, що заяву на відпустку отримали не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення.
Якщо дитину (дітей) усиновило подружжя, то таку відпустку надайте одному із подружжя на їх розсуд.
За матеріалами ГУ Держпраці у Луганській області
Якщо застрахована особа у звітному місяці вийшла з відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами й у тому самому місяці взяла відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, зробіть у Таблиці 5 два записи...
Пропонуємо 5 способів оформити відгул працівникові на 1 вересня
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки