Як оплатити лікарняний без помилок
Уряд затвердив Порядок капіталізації платежів до Фонду соціального страхування України у випадках ліквідації страхувальників.
«Капіталізація платежів» — визначення суми грошових зобов’язань страхувальника у випадку його ліквідації (зокрема, у зв’язку з банкрутством), що виникли внаслідок заподіяння шкоди життю та здоров’ю застрахованим особам. Такі суми потрібно сплатити до Фонду соцстраху для забезпечення страхових виплат і витрат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Капіталізацію платежів проводять щодо кожної застрахованої особи. Під час капіталізації платежів враховують:
- заробітну плату потерпілого;
- відсоток втрати професійної працездатності;
- витрати на догляд за потерпілим, на реабілітацію, протезування, придбання транспортних засобів;
- види соціальної допомоги відповідно до медичного висновку;
- одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
- інші виплати, передбачені законодавством.
Постанова набирає чинності з дня публікування.
Постанова КМУ від 04.12.2019 № 986
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
