Штраф за неведення особових карток
Типова форма № П-2 «Особова картка працівника» — це основний первинний документ з обліку особового складу.
Особову картку заповнюйте на всіх працівників (у т. ч. на сумісників) в одному примірнику на підставі відповідних документів: паспорта, трудової книжки, диплома, військового квитка тощо.
Маєте ознайомити працівника під розписку в особистій картці з кожним записом, що заносять до трудової книжки. В особовій картці повторюйте відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).
Відомості про прийняття/переведення/звільнення на роботу зазначайте у розділі IV «Призначення і переведення» особової картки працівника на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення чи звільнення.
У разі відмови працівника ознайомлюватися під розписку в особистій картці про призначення, переведення або звільнення, щоб зафіксувати та мати підтвердження дій працівника складайте акт в довільній формі.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
