Зручний календар для планування відпочинку-2020
Роботу у святкові і неробочі дні згідно статті 107 Кодексу законів про працю України оплачуєте у подвійному розмірі:
- відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
- працівникам, працю яких оплачуєте за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
- працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплату у подвійному розмірі провадите за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
За інформацією Управління Держпраці в Чернівецькій області
Яка сума нецільової благодійної допомоги у 2026 році не оподатковується ПДФО та військовим збором? Чи потрібно нараховувати ЄСВ та як правильно відобразити таку виплату в обліку? У статті розберемо правила оподаткування та наведемо приклад бухгалтерських проведень
Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2026 році, та коли вдасться уникнути покарання
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий вебінарний марафон від Експертус Головбух, який відбудеться 16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Алгоритм дій у разі звільнення за прогул без поважної причини і зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин допоможуть вам провести процедуру без помилок
