Лікарняні: як розрахувати, оподаткувати, виплатити і відобразити у звітності
Порядок отримання матеріального забезпечення від Фонду соцстраху (Фонд) такий:
- отриманий в закладі охорони здоров’я листок непрацездатності працівник передає до уповноваженої особи на підприємстві —кадровика, табельника або бухгалтера. Вони заповнюють зворотну сторону листка непрацездатності (визначають страховий стаж застрахованої особи та кількість днів, за які надаватимуть матеріальне забезпечення);
- листок непрацездатності передають на розгляд до комісії (уповноваженого) із соцстрахування підприємства. Комісія приймає рішення щодо надання матеріального забезпечення;
- бухгалтерія страхувальника розраховує суму матеріального забезпечення та оформляє заяву-розрахунок для отримання фінансування від Фонду.
- страхувальник подає заяву-розрахунок до Фонду, після чого Фонд перераховує заявлені кошти на спеціальний рахунок страхувальника;
- роботодавець виплачує матеріальне забезпечення застрахованим особам у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
За інформацією Фонд соціального страхування України
Лікарняні, декретні, листок непрацездатності, страхувальник, спеціальний рахунок, матеріальне забезпечення
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності
Розберімо, як відобразити лікарняні в табелі обліку робочого часу, щорічну відпустку і декретну відпустку, а також про особливості складання табелю та планування робочого часу у воєнний час — у консультації. Скачайте шаблон і зразок табеля обліку робочого часу
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
