Депутат Верховної Ради Ніна Южаніна повідомила, що відтепер до суб’єктів господарювання, які надають послуги зі зберігання пального іншим особам на підставі ліцензії на право зберігання пального, застосовуватимуть штраф у розмірі 500 тис. грн.
Нардеп підкреслила: не до тих, які здійснюють діяльність без ліцензії, а до тих, які отримали відповідну ліцензію.
Саме таке положення містить прийнятий нещодавно Закон № 465 (він же законопроєкт № 1209-1, що був нібито технічним), який набрав чинності 27.02.2020.
До другого читання законопроєкту № 1209-1 додали поправку № 92, згідно з якою штраф у розмірі 500 тис. грн застосовуватимуть лише за те, що зберігаєш пальне для інших осіб та маєш для цього всі необхідні дозвільні документи.
Станом на 17.02.2020, кількість отриманих ліцензій на право зберігання пального становить 4353.
Тобто вже 27 лютого Мінфін заробив до державного бюджету понад 2 млрд грн у вигляді штрафів.
За інформацією з особистої сторінки у мережі Facebook Ніни Южаніної
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
