Здійснювати продаж алкогольних напоїв на розлив для споживання на місці можуть тільки:
- суб’єкти господарювання (у т. ч. іноземні суб’єкти господарювання, які діють через свої зареєстровані постійні представництва) громадського харчування;
- спеціалізовані відділи, що мають статус суб’єктів господарювання громадського харчування, суб’єктів господарювання з універсальним асортиментом товарів (ст. 153 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв, тютюнових виробів та пального» від 19.12.1995 № 481/95-ВР; далі — Закон № 481).
За порушення вимог статті 153 Закону № 481 передбачений штраф — 6 800 грн.
Нагадуємо, в першому читанні Верховна Рада прийняла проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо ресторанного господарства» від 12.09.2019 № 2136. Законопроєкт змінює термін «громадське харчування» на «ресторанне господарство» у тих законодавчих актах, у яких ці терміни вживають. Разом з тим, в законопроєкті визначили: можна здійснювати продаж алкогольних напоїв на розлив для споживання на місці тільки в закладах (підприємствах) ресторанного господарства.
За інформацією ГУ ДПС у Дніпропетровській області
Алкогольні напої, штраф, суб’єкт господарювання,
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
