Вихідні 2025: святкові та неробочі дні, коли та скільки відпочиваємо
Святкові дні 2025
Розібратися зі святковими днями у 2025 році нам допоможе стаття 73 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП:
- 1 січня — Новий рік;
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 1 травня — День праці;
- 8 травня — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939—1945 років;
- 28 червня — День Конституції України;
- 15 липня — День Української Державності;
- 24 серпня — День незалежності України;
- 1 жовтня — День захисників і захисниць України;
- 25 грудня — Різдво Христове.
Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла
Неробочі дні 2025
Також не варто забувати про неробочі дні 2025 року (релігійні свята), зокрема:
- 25 грудня — Різдво Христове;
- один день — Пасха (Великдень);
- один день — Трійця.
Великдень та Трійця — перехідні свята, дата яких щороку змінюється.
У 2025 році Великдень святкують 20 квітня, а Трійця 2025 припадає на 8 червня.
Святкові дні 2025: воєнний стан
За статтею 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається зі суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
У період дії воєнного стану не застосовують норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини 1 статті 65, частин 3—5 статті 67 та статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78-1 КЗпП та частини другої статті 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Наразі діє Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 23.07.2024 № 3891-IX, яким строк дії воєнного стану в Україні продовжується з 05:30 12 серпня 2024 року на 90 діб (тобто до 05:30 10 листопада 2024 року).
Це означає, що на практиці, офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. Саме роботодавець встановлює графік роботи та час відпочинку. Тому роботодавець (керівник підприємства чи ФОП-роботодавець) самостійно вирішує, чи працювати у святкові і вихідні дні.
У 2025 році роботодавець може прийняти рішення про перенесення таких святкових або неробочих днів у зв'язку зі збігом їх з вихідним днем:
- 8 березня (субота) Міжнародний жіночий день — на понеділок 10 березня;
- 20 квітня (неділя) Великдень — на понеділок 21 квітня;
- 8 червня (неділя) Трійця — на понеділок 9 червня;
- 28 червня (субота) День Конституції — на понеділок 30 червня;
- 24 серпня (неділя) День незaлежності — на понеділок 25 серпня.
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Тож, з урахуванням цих перенесень роботодавець може «подарувати» працівникам тривалі вихідні у 2025 році, а саме:
- з 8 пo 10 березня;
- з 19 пo 21 квітня;
- з 7 по 9 червня;
- з 28 по 30 червня;
- з 23 пo 25 серпня.
Про роботу банківської системи у святкові або неробочі дні НБУ повідомляє окремо.