Депутати хочуть зменшити податкове навантаження на маленькі доходи громадян, щоб стимулювати їх вихід з тіні.
А саме:
- підвищити ставку ПДФО до 27% для осіб, які отримують дохід більш ніж 10 мінзарплат;
- знизити ставку ПДФО до 9% для осіб, які отримують дохід менше 5 мінзарплат.
Також, до кінця року запропонували звільнити від оподаткування доходи фізосіб на утриманні яких є малолітні діти, діти-сироти або діти з інвалідністю.
Разом з цим, пропонують:
- звільнити єдинників першої та другої групи від сплати єдиного податку за час вимушеної втрати економічної активності;
- до кінця року зменшити ставку податку на прибуток для мікро-підприємств та малих підприємств з 18% до 9%;
- залишити без змін оподаткування середніх підприємств;
- збільшити до 27% ставку податку на прибуток для великих підприємств;
- зменшити ставку ПДВ для високотехнологічних товарів з 20% до 7%.
Проєкт Закону від 07.04.2020 № 3311
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
