Працівника поновили на роботі: яка підстава звільнення іншого працівника

Однією з підстав звільнення працівника за роботодавця є поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. При цьому, поновлення є підставою для звільнення тільки в тому випадку, якщо його проводять відповідно до законодавства.

Поновлення можливе у таких випадках:

• згідно з рішенням суду, якщо працівник звільнений без законних підстав;
• якщо працівник звільнений без погодження з профспілковим органом, (у випадку, коли погодження з профспілковим органом є обов’язковим згідно з законом);
• у випадку, якщо працівника звільнено з роботи у зв’язку з незаконним засудженням.

Як безпечно скоротити штат під час карантину❓

• Які є безпечні для підприємства варіанти звільнення, а які загрожують санкціями та додатковими витратами⏩

За інформацією ГУ Держпраці у Херсонській області