Законом України від 16.01.2020 № 466-ІХ змінено критерії належності суб’єктів господарювання до великих платників.
Так, відповідно до змін, великий платник податків — це юридична особа або постійне представництво нерезидента на території України, у якої
- обсяг доходу від усіх видів діяльності за останні чотири послідовні податкові (звітні) квартали перевищує еквівалент 50 мільйонів євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом НБУ за той самий період,
або
- загальна сума податків, зборів, платежів, сплачених до Держбюджету, крім митних платежів, за такий самий період перевищує еквівалент 1,5 мільйона євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом НБУ за той самий період.
Нагадуємо, на 2020 рік до Реєстру великих платників податків включено платників, у яких обсяг доходу від усіх видів діяльності за останні чотири послідовні податкові (звітні) квартали перевищив 50 мільйонів євро, або загальна сума податків, зборів, платежів, сплачених до Держбюджету за такий самий період перевищила 1 мільйон євро.
За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
