Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів пропонує Раді прийняти за основу проєкт Закону від 15.05.2020 № 3486, яким пропонують внести зміни до:
- Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI;
- Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III.
Зміни спрямовані забезпечити соцзахист населення, яке може постраждати від наслідків поширення коронавірусної хвороби (COVID-19), зокрема, не залежно від замкнутості циклу виробництва на підприємстві та етапів технологічного процесу.
Також запропоновано:
- привести у відповідність до законодавства строки, у які роботодавці повідомляють центри зайнятості про запланованемасове вивільнення працівників
- кошти, які надійшли до держбюджету від сплати адміністративно-господарських санкцій і пені, Фонд соцзахисту інвалідів може використовувати для надання роботодавцям компенсацій, які забезпечують працевлаштування осіб з інвалідністю, направлених центром зайнятості.
- врегулювати питання щодо надання ваучерів особам, звільненим з військової служби після участі у проведенні АТО/ООС без умови встановлення інвалідності.
- дозволити головам сімейних фермерських господарствсплачувати ЄСВ за себе та за членів сімейного фермерського господарства.
За інформацією ВРУ
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
