Середню заробітну плату, яку зберігають за працівником у разі службового відрядження, обчислюєте відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Тобто, заробітну плату за фактично відпрацьовані робочі дні протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю направлення працівника у відрядження, ділите на фактично відпрацьовані протягом цих двох місяців робочі дні з урахуванням роботи у вихідні та святкові дні.
Понаднормові добові: як оформити й оподаткувати
Нагадуємо, працівник зобов’язаний після повернення з відрядження до закінчення 5-го банківського дня, наступного за днем прибуття до місця постійної роботи, подати Звіт про використання коштів, наданих на відрядження (далі — Звіт). Суму надміру витрачених коштів (залишок коштів понад суму, витрачену згідно із Звітом) працівник повертає до каси або на відповідний рахунок підприємства.
Якщо під час відрядження працівник отримав готівку із застосуванням платіжних карток, подає Звіт і повертає суму надміру витрачених коштів до закінчення 3-го банківського дня після завершення відрядження (банківського дня, наступного за днем прибуття до місця постійної роботи).
Якщо ж працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то повинен протягом 3-х банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути до каси підприємства зазначені кошти.
За інформацією Держпраці у Полтавській області
