Чим скорочення чисельності працівників відрізняється від скорочення штату

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Скорочення як чисельності, так і штату працівників допускається лише в разі наявності змін в організації виробництва та праці

Чим скорочення чисельності працівників відрізняється від скорочення штату

Чисельність працівників — це склад за списком, і скорочення чисельності працівників передбачає зменшення їх кількості. Наприклад, у штатному розписі замість 7 штатних одиниць спеціалістів залишається 5, тобто зменшується певна кількість працівників однієї професії.

Штат працівників — це сукупність посад, установлених штатним розписом підприємства чи установи. Тому скорочення штату — це зміна штатного розпису шляхом ліквідації певних посад або зменшення кількості штатних одиниць за певними посадами. Наприклад, скорочують посаду водія, інспектора з кадрів тощо.

Проте скорочення як чисельності, так і штату працівників допускають лише в разі наявності змін в організації виробництва та праці, а саме:

  • удосконалення, покращення процесу виробництва;
  • зменшення обсягу виробництва продукції;
  • перепрофілювання підприємства, установи, організації тощо.

За інформацією Держпраці у Запорізькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Перевірки Держпраці у 2026 році: кого перевіряють і за що штрафують

Як проводяться перевірки Держпраці у воєнний час, чи є штрафи та за якими правилами діють перевіряльники? Із порадами експерта знатимете, як поводитися під час несподіваного інспекційного відвідування. Також розглянемо зміни у порядку проведення трудових перевірок у цьому році та повноваження інспектора під час перевірки
67248

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді