Податківці роз’яснили порядок оподаткування ПДФО та ЄСВ перехідних лікарняних
Податківці роз’яснили порядок оподаткування податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) та єдиним соціальним внеском (ЄСВ) перехідних лікарняних.
Тож суми лікарняних, нарахованих та виплачених у січні 2016 року за місяці 2015 року, включаються при перерахунку до загального оподатковуваного доходу відповідних місяців 2015 року. Тому вони оподатковуються ПДФО за ставкою 15% (20%).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
При цьому на такі лікарняні ЄСВ нараховується за ставкою 22%. Утримання ЄСВ не проводиться.
Також податківці зазначають, що нарахований середній заробіток мобілізованим працівникам у 2016 році є базою для нарахування ЄСВ за ставкою 22% та оподатковується ПДФО (18%) і військовим збором (1,5%).
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
