Штрафи за порушення пожежної безпеки зростуть: прийнято Закон

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ ДИСКОНТНІ ВІЙНИ: ЯКІ АРГУМЕНТИ СТАНУТЬ ЗБРОЄЮ У СУДІ ⚡️

Депутати підтримали у другому читанні підтримали проєкт Закону «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення законодавства у сфері захисту природних екосистем від пожеж» від 30.06.2020 № 3755.

Штрафи за порушення пожежної безпеки зростуть: прийнято Закон

Закон підвищує штрафи за дії, що можуть призвести до загоряння у навколишньому природному середовищі, а саме за:

  • порушення встановлених законодавством вимог пожежної безпеки(стаття 175 КпАП) — до 1700-3400 грн для громадян та 3400-5100 грн для посадових осіб;
  • порушення правил пожежної безпеки на залізничному, морському, річковому транспорті (стаття 120 КпАП) — до 1700-3400 грн для громадян і 3400-5100 грн для посадових осіб, а на повітряному транспорті відповідно 2250-4250 та 3400-5100 грн;
  • здійснення підприємством господарської діяльності без декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства у сфері пожежної безпеки (стаття 175-2 КпАП) — до 1700-5100 грн для суб’єктів підприємницької діяльності;
  • порушення вимог нормативних документів з питань технічної експлуатації електричних станцій і мереж, енергетичного обладнання (стаття 95-1 КпАП) — до 1700-3400 грн для громадян та 3400-5100 грн для посадових осіб.

За інформацією Держекоінспекції

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як перевірити контрагента перед співпрацею: інструкція для бухгалтера

Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
33656

Як медзакладу оформити на роботу студента

Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
23384

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді