Трудові штрафи: граємо за новими правилами
Колишні працівники закладу харчування у центрі Ужгорода у міській групі у соцмережі поскаржились, що власниця кафе практикує приймати людей на роботу без укладання трудових договорів і звільняти без виплати заробітної плати після проходження ними нібито кількаденного стажування.
Ця інформація не пройшла повз увагу посадовців управління Держпраці у Закарпатській області. Аби перевірити викладені у публікації факти, контролери видали наказ на проведення у вказаному кафе інспекційного відвідування.
Під час проведення контрольного заходу у закладі харчування інспектори виявили трьох працівниць: дві офіціантки і посудомийниця, котрі повідомили інспекторам праці, що проходять стажування, жодних офіційних документів не підписували. Сама ж власниця кафе спершу намагалася переконати, буцімто торговельної діяльності із залученням найманої праці не здійснює, а в кафе на підставі укладеного договору «господарює» інша особа. Далі запевняла, нібито надавала інформаційні послуги краянам, які в майбутньому мали намір працювати у таких закладах.
Тепер підприємниця відповідатиме за порушення норм чинного законодавства про працю, зокрема в частині допуску до роботи працівників без трудових договорів
