⭐️ ІНТЕРАКТИВНИЙ ПОМІЧНИК РОЗРАХУНКУ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРПЛАТИ ⭐️
При обчисленні середньої зарплати враховують всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору. Крім виплат, визначених у пункті 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок № 100).
Оскільки винагорода за підсумками роботи за рік відсутня в переліку виплат, що не враховують при нарахуванні середньої заробітної плати, то її враховують при нарахуванні середньої заробітної плати у всіх випадках її обчислення.
Премії та інші виплати, які виплачують за два місяці або більш тривалий період, при обчисленні середньої заробітної плати включають шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду частини, що відповідає кількості відпрацьованих робочих днів періоду (місяців), за які такі премії та інші виплати нараховані. Таку частину визначають діленням суми нарахованих премій та інших виплат на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів кожного місяця, що відноситься до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати (абз. 3 п. 3 Порядку № 100).
Отже, при обчисленні середньої зарплати винагороду за підсумками роботи за рік враховують в частині, яка відноситься до тих місяців, що входять в розрахунковий період.
Лист Мінекономіки від 29.01.2021 № 4708-06/5567-07
