Податки та зарплата: що змінилося в 2021 році СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
Роботодавець повинен виплачувати заробітну плату працівникові не рідше двох разів на місяць.
Суб’єкт господарювання не має права в односторонньому порядку ухвалювати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством.
Тому навіть за наявності заяви працівника з проханням виплачувати заробітну плату раз на місяць, виплата зарплати в такий спосіб є порушенням трудового законодавства.
При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівнику:
- загальну суму заробітної плати з детальним розшифруванням за видами виплат;
- розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
- суму, що належить до виплати (ст. 110 Кодексу законів про працю).
