Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму⚡️ ДОГОВІР ПІДРЯДУ, ДО ЯКОГО НЕ ЧІПЛЯТИМУТЬСЯ ПЕРЕВІРЯЛЬНИКИ ⚡️
Уряд підтримав проєкт Закону, яким пропонують доповнити законодавство альтернативним досудовим механізмом вирішення індивідуальних трудових спорів — можливістю залучати до цього процесу медіаторів.
Медіація здійснюватиметься за взаємною згодою сторін індивідуального трудового спору. Для цього сторони укладатимуть з медіатором договір про медіацію.
Крім того, законопроєктом визначили:
- поняття «індивідуальний трудовий спір», його сторін та осіб, які можуть представляти інтереси сторін;
- строки звернення до суду у разі, коли залучення медіатора не сприяло досягненню бажаного результату;
- максимальний період відшкодування заробітної плати за вимушений прогул — не більше ніж за один рік;
- участь в індивідуальних трудових спорах фізичних осіб, які використовують найману працю.
