Маємо рішення для каверзного запитання: чи можна встановити різні оклади для працівників, які обіймають однакові посади?
Чому каверзне? А як поясните таку самовільну «вилку» обуреному працівникові з нижчим окладом? Адже він добре виконує свою роботу і впевнений, що працює не гірше, ніж його колега… А що скажете контролерам, які нагадають, що дискримінація у сфері праці заборонена? Аби все було законно, прозоро та обґрунтовано, потрібно правильно оформити посадові інструкції і штатний розпис.
Що в них записати?
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2024 року та податковий календар на жовтень 2024 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2024 року
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
