Чи можна звільнити працівника під час лікарняного

⚡️ Як виплачувати лікарняні за електронними листками непрацездатності

Звільнити працівника під час знаходження його на лікарняному роботодавець за власною ініціативою не може (ч. 3 ст. 40 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Чи можна звільнити працівника під час лікарняного

Але коли ініціатором звільнення є сам працівник і попередивши про це роботодавця за два тижні, таке звільнення можливе під час знаходження його на лікарняному за статтею 38 КЗпП. Оскільки дана норма чинного законодавства не містить будь якої заборони.

Також можливе звільнення працівника під час знаходження його на лікарняному за угодою сторін згідно частини 1 статті 36 КЗпП.

За інформацією Держпраці у Дніпропетровській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Військовий збір: коли вираховувати за ставкою 5%

Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, «натуральна» база, платники збору, звітність та штрафи — у статті
164128

Лікарняні: як нараховуються лікарняні та оплата лікарняних

Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
392973

Як табелювати та оплачувати додаткову годину при переході на зимовий час

Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
3690

Штатний розпис: як скласти і затвердити

Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Скласти штатний розпис скеровує стаття 64 Господарського кодексу. В консультації розповімо чи потрібен штатний розпис, як його сформувати та затвердити
32058

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді