Чи можна звільнити працівника під час лікарняного

919

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ Як виплачувати лікарняні за електронними листками непрацездатності

Звільнити працівника під час знаходження його на лікарняному роботодавець за власною ініціативою не може (ч. 3 ст. 40 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Чи можна звільнити працівника під час лікарняного

Але коли ініціатором звільнення є сам працівник і попередивши про це роботодавця за два тижні, таке звільнення можливе під час знаходження його на лікарняному за статтею 38 КЗпП. Оскільки дана норма чинного законодавства не містить будь якої заборони.

Також можливе звільнення працівника під час знаходження його на лікарняному за угодою сторін згідно частини 1 статті 36 КЗпП.

За інформацією Держпраці у Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Оплата праці Звільнення Лікарняні та декретні Оплата праці: нарахування та утримання ... всі

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як перевірити контрагента перед співпрацею: інструкція для бухгалтера

Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
33645

Як медзакладу оформити на роботу студента

Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
23378

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді