☀️ ЯК РОЗРАХОВУВАТИ ВІДПУСКНІ У 2021 РОЦІ ☀️
Лист Мінекономіки від 31.05.2021 № 4711-06/29952-07
Всі виплати, в тому числі і премії, відносяться до доходу тих місяців, за який вони нараховані. При цьому премії та інші виплати, які виплачують за два місяці або більш тривалий період, враховують в частині, яка відноситься до тих місяців, що входять в розрахунковий період (Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100; Порядок № 100).
Фахівці Мінекономіки зауважили: щоб не допустити заниження розміру середньої зарплати після нарахуванні премії за певний попередній період (наприклад за квартал чи за рік), у разі коли місяці, за який вона нарахована, входять до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати, необхідно здійснити перерахунок середньої зарплати з урахуванням частини премії, що відноситиметься до місяців розрахункового періоду.
Спеціалісти Міністерства наголосили, що норми Порядку № 100 є обов'язковими для підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, а також для ФОП та фізичних осіб, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників.
Отже, якщо розрахували та виплатили відпускні, а потім нарахували квартальну чи річну премію, за місяці, що входять до розрахункового періоду, прерахуйте середню зарплату з урахуванням частини премії, що припадає на місяці розрахункового періоду.
