Чи є затверджена форма трудового договору для юросіб

Трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем-фізособою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець-фізособа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Трудовим договором можуть встановлювати умови щодо виконання робіт, які:

• вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації;
• не потребують наявності у особи такої кваліфікації.

Трудовий договір між працівником і фізособою, яка використовує найману працю, затвердило Мінсоцполітики наказом від 08.06.2001 № 260.

Водночас затвердженої форми трудового договору для юридичних осіб законодавством не передбачили.

За інформацією Держпраці

Заробітна плата та аванс

Тримайте поради із розрахунку зарплати і зарплатного авансу, які враховують вимоги і трудового, і податкового законодавства на 100%

ПОРАДИ ЕКСПЕРТА + розрахункові приклади