Поділ щорічної відпустки та відкликання з відпустки: коли можна

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти

Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості. Але за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. Невикористану частину щорічної відпустки надають працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Поділ щорічної відпустки та відкликання з відпустки: коли можна

Відкликати із щорічної відпустки можна за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої статті 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачуйте з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

За інформацією Держпраці у Хмельницькій області

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2778

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135718

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді