Електронні лікарняні з 1 жовтня: знайомимося з черговою порцією планів від МОЗ

UA RU
Наказ МОЗ від 28.09.2021 № 2086

⚡️ Як виплачувати лікарняні за електронними листками непрацездатності

Електронні лікарняні з 1 жовтня: знайомимось з черговою порцією планів від МОЗ

МОЗ затвердив зміни до:

1. Порядку ведення Реєстру медичних записів, записів про направлення та рецептів в електронній системі охорони здоров'я, затвердженого наказом МОЗ від 28.02.2020 № 587. Уточнили хто має право виправити помилковий медичний запис про вакцинацію за відсутності лікаря;
2. Наказу МОЗ від 01.06.2021 № 1066 щодо можливості:
  • у певних випадках використовувати у роботі нормативно-правові акти, що регулюють видачу паперових листків непрацездатності, а також визначення таких випадків, у яких дозволяється видача таких листків;
  • надання лікарю скасувати помилковий медичний висновок протягом семи днів з дати його формування та сформувати новий з датою початку на сім днів раніше дати формування;
3. Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 — в частині:
  • направлення сформованого листка непрацездатності роботодавцю;
  • визначення дій ПФУ щодо скасування листка непрацездатності та усіх змін в Електронному реєстрі листків непрацездатності, пов'язаних з цим листком, на підставі інформації про внесення змін у медичний висновок про тимчасову непрацездатність, оскільки юридичним наслідком внесення змін у висновок є відміна запису про нього;
  • зміни дати коли листок непрацездатності вважається виданим;
  • визначення механізму формування електронного листка непрацездатності за наявності одночасно кількох медичних висновків різної категорії на особу.

Крім того:

1. При формуванні листка непрацездатності враховуватимуть інформацію про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу;

2. Сформований листок непрацездатності надсилатимуть страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ.

3. Листок непрацездатності може мати в Реєстрі такі статуси:

  1. закритий;
  2. готовий до сплати (виданий);
  3. помилково сформований;
  4. недійсний;
  5. оплачений.

4. Листок непрацездатності вважатимуть виданим через 7 днів після дати його закриття.

5. На підставі даних медичних висновків, які складають один випадок тимчасової непрацездатності, сформують листки непрацездатності в порядку черговості створення медичних висновків, кожен наступний із яких створюватимуть як продовження першого та складають один страховий випадок.

6. Унікальний номер листка непрацездатності матиме таку структуру:

  1. номер випадку непрацездатності;
  2. порядковий номер листка непрацездатності;
  3. номер версії (позначається цифрою «1» при створенні нового листка та при створенні листка як продовження). Номер збільшується («2», «3» та далі за порядком) при внесенні кожної наступної зміни до листка непрацездатності на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність).

7. Паперові листки непрацездатності видаватимуть до 01.02.2022 в 4 випадках.

Наказ набирає чинності з дня опублікування. Станом на 04.10.2021 наказ ще не опублікований.

За інформацією ДРС


безплатний вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Календар бухгалтера 2024: жовтень

Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2024 року та податковий календар на жовтень 2024 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2024 року
19788

Страховий стаж для виходу на пенсію

У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
113626

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
7483

Індекс інфляції на 2024 рік

У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
196598

Наказ про преміювання працівників

Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
77928

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді