Верховний Суд підтримав правову позицію Управління Держпраці щодо накладення штрафу за допуск до роботи 24 медпрацівників без належного оформлення трудових відносин.
⚡️ Підсумований облік робочого часу: інструкції-антиштрафи для медзакладів ⚡️
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду в постанові від 08.12.2021 № К/9901/36361/19 задовольнив касаційну скаргу Управління Держпраці у Тернопільській області про накладення штрафу на суб’єкта господарювання, який надає медичні послуги, за допуск до роботи 24 медичних працівників без належного оформлення з ними трудових відносин.
Так, у лютому 2019 року посадовими особами Управління Держпраці було проведено позаплановий захід державного контролю, під час якого виявлено та задокументовано підміну роботодавцем трудових відносин цивільно-правовими, а саме: медичні працівники виконували трудові функції за різними спеціальностями, проте з ними було укладено не трудові, а цивільно-правові договори.
За результатами перевірки Управлінням Держпраці винесено постанову про накладення на суб’єкта господарювання фінансових санкцій у розмірі понад 3 млн грн.
Не погоджуючись з рішенням Управління Держпраці, роботодавцем його оскаржено.
У підсумку розгляду цієї справи судами різних інстанцій, Верховний суд прийняв остаточне рішення, яке не підлягає оскарженню, про правомірність постанови Управління Держпраці щодо накладення на роботодавця понад 3 млн грн штрафу.
За інформацією Держпраці
Редакція журналу «Головбух Медицина» 10.09.2024 провела безплатний вебінар на тему «Зміни в наданні платних послуг: комунікаційна платформа для бухгалтерів ЗОЗ». Тримайте постреліз до цього вебінару: тези, запис, відповіді на запитання. Запитань отримали так багато, що вдвічі перевищили час трансляції, але всіх так і не опрацювали. Тому невдовзі проведемо частину другу вебінару. Реєструйтеся, читайте напрацьовані рекомендації та надсилайте нові запитання. З’ясуємо нюанси втілення змін
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків. Додатково отримаєте бухоблікові інструкції
Крок за кроком на зразках облікуємо надходження й експлуатацію повербанків і зарядних станцій. Це один із видів обладнання для стабільної роботи ЗОЗ за кризових умов. Обов’язковий мінімум — генератори та безперебійники. Тренд — сонячні станції. Але багато кого зігріватимуть булер’яни. На всі випадки маємо бухоблікові рішення
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам.
ЗОЗ отримав претензію від НСЗУ. Треба повернути кошти за кілька місяців із різних періодів. Після певних місяців уже минуло три роки. Чи потрібні розрахунки коригування? Якщо так, як їх скласти?
