✍ НАРАХОВУЄТЕ ЗАРПЛАТУ ― УНИКАЙТЕ ЦИХ ПОМИЛОК
Мінекономіки зазначає, що основне місце роботи працівника може визначатися за його заявою.
Щоб змінити основне місце роботи, працівник повинен відкликати попередню заяву про визначення такого місця роботи основним. З дати заяви про відкликання ознака основного місця роботи змінюється на роботу за сумісництвом.
Якщо працівник змінює основне місце роботи на роботу за сумісництвом, то роботодавцю доцільно внести зміни до трудового договору з цим працівником.
Законодавством про працю не передбачено вимоги відкликання заяви працівником про визначення основного місця роботи у разі звільнення, а також не встановлено типову форму заяви при прийнятті на роботу (звільнення з роботи).
Тож при укладенні трудового договору працівник може повідомити роботодавця стосовно визначення основного місця роботи у заяві про прийняття на роботу, написаній у довільній формі.
Допоможемо повідомити ДПС про прийом працівниказа новою формою 2022 року. Визначите, чи подавати вам повідомлення на ЦПД, виправите помилку, скасуєте повідомлення, якщо працівник передумав працювати.
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
