Держпраці пояснила, як діяти працівнику, який не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних Працівник може оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору до Держпраці або її територіальних органів:
або
За відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням з військовою адміністрацією). Такий припис є обов’язковим до виконання роботодавцем упродовж 14 календарних днів з дня його отримання.
Це стосується наказів про призупинення дії трудового договору, які роботодавці видали до 19.07.2022. Тобто до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX.
За інформацією Держпраці
Алгоритм розрахунку лікарняних. Приклади розрахунку лікарняних працівникам, які працюють більше півроку. Приклади розрахунку декретних працівницям, які працюють більше півроку. Приклади розрахунку лікарняних працівникам, які працюють менше пів року. Лікарняні або декретні сумісникам
Фінансова звітність — бухгалтерська звітність, яку зобов’язані подавати всі юрособи, які ведуть облік за національними або міжнародними стандартами обліку та звітності. У консультації експерт підкаже, які моменти врахувати бухгалтеру, щоб скласти і подати фінансову звітність без помилок
Уряд змінив правила отримання критично важливого статусу та ліміти на бронювання працівників. У роботодавців — купа запитань. Відповіді вже готові
У статті розповімо про особливості оплати праці медичних працівників у 2026 році, оплати праці медичних працівників в умовах воєнного стану, а також оподаткування зарплат медпрацівників
Внесіть зміни у колективний договір КНП. Вам у допомогу алгоритм внесення змін у колдоговір, та зразок наказу про нарахування доплат медикам.
За роботу під час повітряної тривоги без укриттів загрожує штраф. Розберемо нові правила та відповімо на найпоширеніші запитання, які зараз хвилюють кожного роботодавця
